人才战略

  特色:

  科学、理性,育人、成才,发展、壮大。

  氛围:

  机遇不是在等待,努力学习科学知识,靠智慧发现机遇,靠机遇赢得发展。

  竞争:

  企业需要业绩,员工更需要业绩来证明自己,没有业绩的员工最终会被淘汰出局。

  三个人原则:

  中文众字是由三个人组成,恒基人认为:上面的人是公司决策者、制定政策。下面的两个人是执行者。恒基公司是在执行者的基础上建立的稳定的三角型,是团队精神的组合,是公司不败的基础,可以兴旺发达,立业百年。

  人才文化:

  给你一个平台,给你一个信心,给你一个机会,实现你的愿望。

  人力资源法则:

  1.经营企业就是经营人心,经营团队成员快乐成长的情绪;

  2.建立学习型团队,把用人工作转变成工作育人;

  3.尊重理解,强化沟通,减少误会,和睦为融,营造公司亲情。

  4.善于发现,以德育人,以德用人,避免重才轻德、以德代才,用其之长,避其之短。

  5.适应社会,参与竞争,适者生存,劣势淘汰。

  6.个人奋斗,超越自我、实现愿景、完美人生。

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